|
AndroID
|
#1
|
Post: 25
31. Mar 2009. 07:46:19
|
Kriterijumi za zapošljavanje
Ako vam u procesu odabira potencijalnih kandidata za
zaposlenje nije baš jasno u kom odeljenju tj. funkciji biste
ga / nju mogli najbolje iskoristiti, evo par saveta:
1. Stavite 400 cigli u praznu sobu
2. Uvedite sve kandidate u TU sobu i zatvorite vrata za njima
3. Kandidate ostavite u sobi 6 h i nakon toga se vratite u sobu i analizirajte situaciju prema sledeæim kriterijumima:
a) ako su prebrojali sve cigle - KNJIGOVODSTVO
b) ako su prebrojali sve cigle VIŠE puta - REVIZIJA
c) ako su cigle razbacane bez vidljivog sistema po celoj sobi - RAZVOJ I ISTRAŽIVANJE
d) ako su cigle sistematski podeljene po celoj sobi - PLANIRANJE
e) ako se gaðaju meðusobno ciglama - MENADŽERI PROIZVODNJE
f) ako svi spavaju - ZAŠTITA NA RADU / PORTIR
g) ako su sve cigle usitnili u sitne delove - IT
h) ako samo sede bezveze oko cigli i razgovaraju – LJUDSKI RESURSI
i) ako su veæ svi otišli kuci - MARKETING
j) ako gledaju kroz prozor i izgledaju odsutno - STRATEŠKO PLANIRANJE
k) ako su razdraženi i energièno diskutuju svi meðusobno ali nisu pomakli nijednu ciglu: TOP MANAGEMENT
|
|
|
Dylan_Dog
|
#2
|
Post: 5986
31. Mar 2009. 09:26:56
|
Cuo sam da ako se devojke zaposljavaju u stranim bankama kod nas moraju da potpisu ugovor da nece zatrudneti ! ! !
To ne samo da je nehumano , nego je i protivzakonito ! Eto sta vam je humana Evropska Unija 
-----------------
|
|
|
Nie masz dosyæ przywileji aby odpowiedzieæ w tym forum.
|
